Károlyi Fanni

Sales & HR

Örülök, hogy itt találkozunk, Fanni vagyok, a TRAVLRD értékesítési képviselője. A toborzási és kiválasztási feladatokért, valamint a HR folyamatainkért is felelős vagyok.

Károlyi Fanni

Értékesítési képviselőként előkészítem a terepet az új együttműködésekhez. Olyan ez, mint a randizás: mindkét félnek kevés információ alapján kell megítélnie, hogy van-e értelme tovább menni együtt. A kommunikáció és a pszichológia finom összjátékának tartom, ahol az időtálló klasszikus, az őszinteség hosszú távon még mindig a legjobb stratégia.

A keresőoptimalizálási (SEO) projektekben azt szeretem leginkább, hogy az ügyfeleink kiváló termékei és szolgáltatásai elérhetik az őket megillető közönséget. Kicsit mintha egy tehetséges, de még fel nem fedezett zenésznek biztosítanánk lehetőséget a nagyszínpadon. Ez egy nagyon sokoldalú terület, és élvezem, hogy folyamatosan képben vagyok a Google algoritmusok, a versenytársak elemzése és a webdesign legújabb trendjeivel.

Msc diplomámat a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és Szervezés szakán szereztem, Humán erőforrás- és szervezetfejlesztés szakirányon. Emellett egy elismert diákszervezet, a Rajk Szakkollégium tagja is voltam, ahol intenzív üzleti, közgazdaságtani és társadalomtudományi kurzusokon vettem részt. A HR szakirány és a jóga az önismeret és a mozgás világa felé vitt, ezért a következő években számos képzést elvégeztem, mint jóga oktató, személyi edző és life coach.

A Covid-19 megmutatta számomra a technológiában, webes és mobil alkalmazásokban rejlő hatalmas lehetőségeket, így az (online) jóga oktatás és edzői tevékenység mellett fokozatosan IT projektmenedzserként kezdtem dolgozni egy egyedi szoftverfejlesztő cégnél, megismerkedve a webdesign, a SEO és a webfejlesztés bonyolult folyamatával.

HR feladatokért is felelős vagyok, ami egy izgalmas kihívás. A toborzás során a globális munkaerőpiac egy erősen kompetitív szegmensében, az IT területen kell megtalálnunk a legjobb minőségű munkaerőt, aki a cégünk lapos, rugalmas, nemzetközi de mégis családias kultúrájába is beleillik. A kiválasztásnál pedig minden a bizalomról és a világos, hatékony kommunikációról szól, mi ebben vagyunk jók. Emellett a mindennapi működésünkre vonatkozólag is felteszem a kritikus kérdéseket, és figyelek a csapatunkon belüli megfelelő harmóniára.

Van egy ötleted? Beszéljünk róla.

36

értékelés alapján.

A "Mindent elfogadok" gombra kattintva beleegyezel, hogy cookie-kat tároljuk az eszközödön a webhely navigációjának javítása, használatának elemzése és a marketing erőfeszítéseink segítése érdekében. További információkért tekintsd meg adatvédelmi szabályzatunkat.